Прошли те времена, когда каталог фирм, секторов экономики и регионов был великий увесистый бумажный справочник. В данный момент более удобным, оперативным и, что чрезвычайно важно, надежным источником такой информации о компаниях Украины являются интернет-каталоги фирм и компаний.
В том числе и не имея собственного сайта в сети интернет, вы будете доступны для тех фирм, которые ищут в сети интернет партнера в вашей отрасли. Информация, размещенная на нашем сайте, незамедлительно становится доступна через поисковые системы, а, означает, найти вашу фирму становится чрезвычайно легко. Многие фирмы Украины уже поместили свою информацию на сайте http://companiya.at.ua/, благодаря чему они сейчас быстрее находят новых клиентов и партнеров. Вся информация о компании, ее товарах и услугах показывается в виде карточки фирмы, которую в любой момент можно обновлять и редактировать.
|
Лизинговые компании (лизингодатели) действуют с крупными, средними причем даже маленькими отечественными компаниями. Предприятие со стабильной производственной и денежной деятельностью имеет более шансов на приобретение техники и оборудования в лизинг.
Лизинговые компании сотрудничают со страховыми компаниями, экономическими и кредитными организациями, ну а в качестве корпоративных партнеров имеют долговечные деловые взаимосвязи с предприятиями - производителями и поставщиками промышленного оборудования и средств автомобильного транспорта.
Традиционный лизинг носит трехсторонний нрав взаимоотношений: лизингодатель, лизингополучатель, продавец (поставщик) имущества, а лизинговая операция исполняется по следующей схеме. Грядущий лизингодатель имеет необходимость в некотором имуществе, для приобретения которого он не имеет свободных денежных средств. В тех случаях он находит лизинговую компанию, которая располагает необходимыми финансовыми средствами, и обращается к ней с д ... Читать дальше »
|
В выборочном опросе, состоявшемся в мае-июне 2011 года, участвовали 12 800 компаний из 47 стран мира. Число респондентов из компаний, ведущих бизнес в нашей стране, составило 300 человек. 58% опрошенных занимают директорскую позицию, 39% — менеджерскую, 3% опрошенных — специалисты. 32% респондентов представляют компании с количеством служащих более 500 человек. 26% представляют компании со штатом от 100 до 500 служащих.
В следствии выборочного опроса выяснилось, что в общемировом масштабе пальму господства у бывших лидеров Северной и Южной Америки перехватили страны Азии со средним показателем на уровне 64% компаний, энергично набирающих персонал. На вершине списка пребывают Филиппины, Турция, Китай.
В то же время в сравнении с предыдущим периодом обзора — в первом квартале года — стало понятно, что темпы найма сотрудников среднего и высшего звена в нашей стране замедлились. Хотя Украина как и прежде занимает одну из строк в рейтинге, по сравнению с мартом текущего года ... Читать дальше »
|
Как отыскать подходящую работу? Как не совершить ошибки в выборе работодателя? Где отыскать честный отзыв о компаниях на рынке? На нашем сайте мы откровенно ответим вам на данные и многие другие вопросы. В том числе и на те, которые не этично задавать на первом собеседовании!
На сайте непрерывно проводятся целевые выборочные опросы, обновляется информация и обнаруживаются полезные заметки на тему поиска работы. Благодаря черному списку работодателей, от вас не укроется информация о коллективе и отношении босса к собственному персоналу, а еще о настоящих мотивах компании отыскать работника.
На страничках нашего сайта люди энергично обмениваются информацией о работе в Украине и в России. И, ежели вы имеете успешный либо безуспешный опыт работы в конкретной организации, милости просим на наш сайт! Оставьте информацию, которой располагаете, но даже это непременно может помочь другим соискателям. А на основе ваших отзывов о работодателях формируются рейтинги фирм. И им будут ... Читать дальше »
|
В последствии бума тренингов продаж, наблюдавшегося в Москве последние пару лет, компании, на самом деле желающие увеличить объемы продаж, стали регулярно обращать внимание на систему продаж, действующую на предприятии, и на систему мотивации персонала. Грамотно выстроенная система мотивации персонала, занятого в торговле, дает в случае если не больший, то, как бы там ни было, сравнимый с обучением эффект.
В статье автор рассматривает основные блоки, из которых при соответствующей адаптации можно составить всеобъемлющую и многофункциональную систему мотивации сотрудников торговой фирмы.
Сложность использования системы мотивации в торговых фирмах состоит в том, что, в отличие от тренингов, которые могут быть стандартными и эффективными одновременно, внедрять «стандартную» систему мотивации или же схему, перенятую у другой фирмы, — задумка бессмысленная. Окончательно, в чужих исследованиях можно почерпнуть большое количество полезного, но калькирование системы мотивации в ... Читать дальше »
|
Многие люди часто не имеют понятия куда инвестировать наличные средства так, чтобы это с течением времени приносило выгоду. Хотя наличествуют различные предложения от финансовых институтов, приумножить в достаточной степени денежные средства не всегда удаётся. Впрочем в наши дни существует любопытный вариант для людей, которые не представляют куда вложить наличные средства – это международная валютная биржа Forex. Таких людей можно разделить на два типа. Во-первых, это технически квалифицированные специалисты, умеющие пользоваться персональным компьютером, подсоединённым к Интернету. Им ровная дорога на валютную биржу, непосредственное занятие интернет-трейдингом и даже участие в конкурсах трейдеров.
Во-вторых, это люди слишком мало знающие в валютных торгах и вовсе не желающие разбираться в этой науке. Их интересует лишь то, куда вложить наличные средства, дабы эти инвестиции приносили прибыль. Такие юзеры могут только отслеживать финансовые потоки на компьютере при помощи спец ... Читать дальше »
|
Предложение первое - приступать к страховому брокеру. Вначале возможно не забивать себе голову никчемными признаками для сопоставления фирм, а сходу приступать к заслуживающему доверия страховому брокеру. Брокеры превосходно ориентируются на страховом рынке. Они готовы справедливо оценить превосходства и дефекты разных страховых программ, фирм. При их помощи вы получите высококачественное предложение по способностям страхования вашего риска. А при наступлении страхового случая они посодействуют и с урегулированием трудных убытков.
Предложение второе - выучить рейтинги. У вас есть возможность освоить рейтинги надежности страховых компаний, и выбрать в пользу более удачных из них. Высочайший рейтинг надежности - это свидетельство того, что у фирмы отличные денежные показатели, она надежна, имеет большой опыт работы и отличную репутацию, а главное, способна и готова в полном объеме производить страховые выплаты. Однако редкие крупные фирмы имеют все шансы и не иметь рейтинга. Ежел ... Читать дальше »
|
|
